Hallo @Talentfriend ,
die Integration mit MOCO ist ein Produkt von MOCO, daher können wir von unserer Seite keine Aussagen über die tatsächliche Funktion und die genauen Implikationen in MOCO selbst nennen. Also quasi, welche genauen Personio Einstellungen welche Auswirkungen auf MOCO haben.
Was mir anhand Deines Screenshots einfällt ist dennoch etwas Auffälliges. In Personio unterscheiden wir über die Einstellung “Sollen Sollstunden reduziert und erfasste Zeit als Überstunden gezählt werden während dieser Abwesenheit?”, ob es sich um eine quasi “richtige” oder “falsche/informative” Abwesenheit handelt. Ist jemand wirklich weg weg, oder arbeitet die Person, nur eben “anders”? Beispiele sind Dienstreisen, Home Office, …
Üblicherweise kennen wir, dass Überstundenabbau oder Überstundenausgleich einer “richtigen” Abwesenheit entspricht. Da ist jemand wirklich nicht da und wird/soll zu der Zeit dann eben auch nicht arbeiten → “Sollen Sollstunden reduziert und erfasste Zeit als Überstunden gezählt werden während dieser Abwesenheit?” = Ja. Das ist ein Klassiker. Vielleicht bietet es sich an, dass ihr aus der bisher rein informativen Abwesenheitsart eine tatsächliche Abwesenheitsart macht.
Ich vermute nun, dass das die Einstellungen sind, die auf MOCO Einfluss haben. Um das zu Bestätigen oder anderweitige Optionen zu ergründen möchte ich Dich jedoch bitten, Dich an den MOCO support direkt zu wenden. Sie haben die Integration auf technischer Seite voll in der Hand und zur Not bei technischen Unklarheiten oder Fragen einen Direkt-Kontakt zu unserem technischen Partner-Team.
Liebe Grüße
Michael
