Gibt es die Möglichkeit das System bei uns wieder auf das vorherige umzustellen? So wie es jetzt ist klappt der Workflow leider überhaupt nicht, da es keine Möglichkeit gibt, arbeitsfreie Tage als Bedingung hinzuzufügen. Der vermeintliche Workaround mit “über Soll” ist nicht praktikabel, da der Workflow dann auch bei Überstunden ausgelöst wird.
Heißt für uns, wir verzichten aktuell auf die Bedingungen und es laufen alle Anwesenheitseinträge bei uns zum Prüfen auf. Die smarte Filterfunktion von der vorherigen Version zum Genehmigen der Zeiteinträge ist leider nicht mehr vorhanden, sodass jetzt tatsächlich jeder Tag einzeln von 250 MA geprüft werden muss.
Ich frage mich an der Stelle, wieso eine funktionierende Funktion zum Prüfen ob Zeiten an arbeitsfreien Tagen gebucht worden sind, nicht im neuen Workflow vorhanden ist. Mal wieder komme ich mir wie ein Beta Tester vor.