Liebe Community,
ich würde gern einen Workflow einrichten, der unsere Mitarbeitenden darauf hinweist, wenn sie überlappende Abwesenheiten eingegeben haben, um den Eintrag dann eigenständig zu korrigieren.
Problem:
Bei uns muss das mobile Arbeiten eingetragen werden. Wenn sich innerhalb dieses eingetragenen Zeitraumes jemand bspw. arbeitsunfähig meldet oder Urlaub beantragt, wird sehr häufig nicht daran gedacht, die Abwesenheitsart “mobiles Arbeiten” für diese Tage zu löschen, was dann in der Personalabteilung Arbeit verursacht.
Hat jemand eine Idee, wie sich das über einen Workflow lösen lässt?
Vielen Dank schonmal für eure Ideen und euren Support!
Liebe Grüße
Ivonne
