Unsere Voyager Community lebt vom Austausch unter HR-Professionals - von Praxiswissen, echten Einblicken und Impulsen für die aktuellen Herausforderungen in der Arbeitswelt.
Um diesen Austausch noch weiter zu stärken, kooperieren wir ab sofort auch mit ausgewählten Unternehmen, die exklusives Know-how in unsere Community einbringen. Den Anfang macht nilo, eine Plattform für mentale Gesundheit, die zeigt, wie Unternehmen Teams resilienter machen und die mentale Stärke von Mitarbeitenden nachhaltig fördern können.
Der folgende Beitrag gibt euch erste Einblicke ins Thema und lädt zum weiteren Austausch ein!
😵💫 Viele Unternehmen stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen: wirtschaftliche Unsicherheit, steigender Druck, knappe Ressourcen. Wer aber die Resilienz von Teams stärkt und mentale Gesundheit von Mitarbeitenden fördert, bleibt auch in solchen Situationen klar und handlungsfähig. Und schafft die Grundlage dafür, dass Mitarbeitende ihr Potenzial bestmöglich einbringen können.
➡️ Genau hier setzen wir mit nilo an.
nilo ist eine digitale Plattform aus Berlin, die Unternehmen dabei unterstützt, mentale Gesundheit und Resilienz zu stärken – bei Mitarbeitenden, Führungskräften und HR. Denn wenn es uns mental gut geht, profitieren wir als Menschen – und damit auch das Unternehmen.
ℹ️ Mitarbeitende erhalten bei nilo schnellen, einfachen Zugang zu über 500 Psycholog:innen in mehr als 50 Sprachen – sowie zu Gruppenformaten, digitalen Übungen, Meditationen und vielen weiteren Angeboten. Sie finden Unterstützung bei Stress, Überlastung oder privaten Herausforderungen – aber auch Impulse für persönliche Weiterentwicklung.
🧡 Gegründet wurde nilo mit dem Ziel, den Umgang mit mentaler Gesundheit grundlegend zu verändern: durch einfachen Zugang – ohne Scham, Angst oder Stigma. Denn mentale Gesundheit bedeutet nicht nur, frei von Belastungen zu sein, sondern das eigene Potenzial entfalten und gezielt einsetzen zu können.
Auch intern lebt nilo, wofür wir stehen: Wir sprechen offen über mentale Gesundheit, haben sie fest in unseren Werten verankert und bieten allen Mitarbeitenden individuelle Unterstützung. Gleichzeitig wissen wir: Mentale Gesundheit ist keine Einmalmaßnahme, sondern braucht Haltung und muss kontinuierlich in unsere Unternehmenskultur integriert werden.
Unsere Überzeugung ist: Wenn mentale Gesundheit ernst genommen und aktiv gefördert wird, entstehen zufriedene Mitarbeitende, zukunftsfähige Teams und leistungsfähige Unternehmen.
🤗 Wir freuen uns auf den Austausch mit euch! Stellt gerne Eure Fragen an uns in den Kommentaren!
