Liebe Community,
letzte Woche haben wir unser People Leadership Basecamp in München veranstaltet. Das Leadership Basecamp-Programm bietet neuen Mitarbeitenden und frisch beförderten Führungskräften die Möglichkeit, ihre Führungserwartungen zu reflektieren, den eigenen Führungsstil zu entdecken und die Fähigkeiten sowie das Wissen aufzubauen, um inklusive und leistungsstarke Teams zu führen.
Unser Ziel: Jede Führungskraft soll sich sicher und unterstützt fühlen - und mit neuen Impulsen in ihre Rolle zurückkehren.
Unser Ansatz zur Führungskräfteentwicklung: Schritt für Schritt
- Start mit den Personio Principles: Unsere Führungskultur basiert auf Prinzipien wie “Feedback & Empathie” und “Veränderungen aktiv gestalten”. Über unsere Personio Principles hinaus basiert unser Leadership-Framework auf bewährten Methoden - darunter auch das Lencioni-Dreieck der Teamdynamik.
- People Leadership Basecamp: In diesem zweitägigen Programm erhalten neue und frisch beförderte Führungskräfte Workshops und Ressourcen zu Leadership-Skills, Teamdynamik und Personio-Kultur.
- Coaching Circles: Peer-Foren, in denen Führungskräfte abteilungsübergreifend Herausforderungen besprechen, Erfahrungen teilen und sich gegenseitig unterstützen.
- Team Effectiveness Workshops: Praktische Unterstützung für Führungskräfte, um mit ihren Teams an Themen wie Change, Vertrauen und Feedback zu arbeiten.
- Fokus auf Vertrauen & Verantwortung: Vertrauen ist die Basis unseres Leadership-Frameworks - ergänzt durch offene Kommunikation, klare Ziele und gegenseitige Verantwortung.
Euer Input ist gefragt!
Wie fördert Ihr Führungskräfte in Eurem Unternehmen? Habt Ihr vielleicht ähnliche Programme oder Best Practices, die Ihr empfehlen könnt? Nutzt Ihr bestimmte Methoden wie z.B. die Six Goleman Leadership Styles?
Wir freuen uns auf Eure Erfahrungen und Impulse zum Thema Führungskräfteentwicklung!
Habt Ihr noch Fragen zu Personios Prozess?
Viele Grüße,
Anna
