Hallo Community,
ich bin Facharzt für Arbeitsmedizin und sehe bei vielen meiner Kunden das gleiche Problem: Die Durchführung der Vorsorgekartei - also Vorsorge- / Eignungsuntersuchungen und Vorsorgefristen -wird zur Dauerbaustelle.
Meine Fragen an euch:
1) Wie organisiert ihr das aktuell - In Personio integriert? - Parallel in Excel/Word? - Externes Tool (welches)?
2) Was läuft dabei NICHT gut? (z.B. Fristen werden vergessen, Doppelpflege, unklare Zuständigkeiten, Audit-Unsicherheit...)
3) Was würde euch wirklich helfen? Automatische Erinnerungen? Bessere Übersicht? Integration mit dem Betriebsarzt? Audit-fertige Reports?
Ich bin neugierig, wie ihr das gelöst habt – vor allem mit Blick auf Audits durch die Gewerbeaufsicht.
Danke!
Beste Grüße
Andrei