Liebe Community,
wir erhalten bei befristeten Verträgen die Bitte Befristungsgespräch mit Vorgesetzten zu terminieren. Dies macht bei befristeten Verträgen durchaus Sinn, bei Kündigung jedoch nicht. Aber auch hier bekommen wir diese Info. Hat einer eine Idee, wie das sauber getrennt werden kann? Lag es ggf. daran, dass ein Datum unter Vertragsende gesetzt wurde, statt nur das Arbeitsverhältnis zu beenden? Danke für eure Rückmeldung. Liebe Grüße Anica