bei uns hat ein MA - in einer Vorgesetzen Position - gekündigt. In den MA Profilen der unterstandenen Kollegen war diese auch nach Inaktivierung weiterhin als Vorgesetzter hinterlegt und die Anträge liefen ins “leere”.
Gibt es hier einen Workaround, sowas zu verhindern? Oder muss dies dann manuell in dem Profil der jeweiligen unterstellten Mitarbeitern geändert werden? Was passiert wenn dann kein Vorgesetzter hinterlegt ist? Ist dann automatisch der Geschäftsführer der Vorgesetze?
ganz sicher bin ich nicht, da ich den Fall noch nicht hatte und es in unseren Daten gerade nicht testen möchte. Aber ich würde stark vermuten, dass Personio hier nichts automatisch erkennt und anpasst. Ich denke, das musst du manuell übernehmen. Hätte ich den Fall, würde ich das über die Mitarbeiterliste machen und dort alle Betroffenen Mitarbeiter auswählen und dann das Attribut für alle gleichzeitig anpassen. Also in der Umsetzung nicht viel Aufwand, aber man muss natürlich dran denken. Könnte somit ein guter Punkt auf der Offboarding-Checkliste sein.
ganz sicher bin ich nicht, da ich den Fall noch nicht hatte und es in unseren Daten gerade nicht testen möchte. Aber ich würde stark vermuten, dass Personio hier nichts automatisch erkennt und anpasst. Ich denke, das musst du manuell übernehmen. Hätte ich den Fall, würde ich das über die Mitarbeiterliste machen und dort alle Betroffenen Mitarbeiter auswählen und dann das Attribut für alle gleichzeitig anpassen. Also in der Umsetzung nicht viel Aufwand, aber man muss natürlich dran denken. Könnte somit ein guter Punkt auf der Offboarding-Checkliste sein.
ich hatte den Fall schon und man muss manuell änder so wie es @Dash beschrieben hat. Habe es es auch die MA-Liste gelöst. die Genehmigungen sind dann in dem Moment auch direkt im anderen Profil hinterlegt. Auch alle älteren.
Da man ja inzwischen Änderungen terminieren kann. Könnte ich mir vorstellen, dass man es so einfach im Vorhinein und für einen reibungslosen Übergang vorher hinterlegt.
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