Hallo liebe Community,
wir haben aktuell das Thema, dass wir von einem Bewerbenden eine Löschanfrage auf Basis der aktuellen DSGVO/EU-Datenschutz-Grundverordnung erhalten haben.
Damit widerspricht diese Person auch der Speicherung der Daten bei Dritten (Personio).
Nun wollte ich einmal nachfragen, wie ihr mit diesem Thema umgeht und wie Personio die Daten behandelt, sobald Bewerbendendaten aus dem System von uns gelöscht werden?
Ich habe bisher bei der Lösung nicht gesehen, dass es eine Bestätigung o.Ä. gibt, womit ich im Nachgang im Streitfall auch beweisen könnte, dass das Profil rechtsmäßig gelöscht worden ist.
Über euren Input würde ich mich sehr freuen!
Viele Grüße
Alex