Hallo liebe Community,
wie geht ihr damit um, wenn ihr bereits aktive Mitarbeitende in einen neuen Bereich wechseln, mit dem ein neuer Arbeitsvertrag (mit neuem Anstelldatum, neu laufender Probezeit, erneutem Onboarding) verbunden ist? Meines Wissens nach ist das bisher in Personio nicht abbildbar, es sei denn, man löscht die vorige Tätigkeit und trägt ein neues Startdatum ein… Im Sinne der Transparenz der Daten, Auswertung von Betriebszugehörigkeiten etc. allerdings kein präferiertes oder empfehlenswertes Vorgehen. Gibt es Ratschläge?
Viele Grüße
