+21Nutzt ihr die DATEV Schnittstelle oder wie ist euer Weg der Verteilung.
Aus Erfahrung rate ich davon ab mehrere Wege der Verteilung der Lohndokumente zu wählen. Einerseits entstehen Aufwand und Kosten, andererseits schwächt ihr Personio im Unternehmen, da die Personen mit Papierabrechnung das System weniger benötigen.!Ich würde das mit einer Übergangsfeist volldigital abwickeln, das ist einer der großen Vorteile von Personio.
Soweit ich weiß besteht auch kein rechtlicher Anspruch auf Papier Lohnabrechnungen. Solange ihr ein System wie Personio zur Verfügung stellt, auf das die Mitarbeiter zugreifen können, macht ihr alles richtig. Vor allem haben sie ja auch die Möglichkeit, dass sie sich die Abrechnungen an der Arbeit ausdrucken.
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