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Hallo zusammen,

wir würden gerne die reporting lines automatisch zur nächsthöheren Person umändern lassen, sollte ein Manager die Firma verlassen:


Aktuell scheinen die Einstellungen so zu sein, dass auch wenn der Manager geht und inaktiv in personio angezeigt ist, die Reportingline noch zu der Person bleibt und nicht auf den/die nächst höheren Manager umgeschrieben wird. 

 

Können wir das irgendwo einstellen, gibt es einen Bug weshalb es in einem aktuellen Fall bei uns nicht funktioniert hat oder ist das generell nicht möglich?

 

Danke

LG Charlotte

 

(Ja, man könnte die Änderungen schedulen, aber unserem Verständnis nach sollte eine aktive Person ja nicht mehr zu einer inaktiven reporten können)

Hallo @Charlotte-ppl,

innerhalb der Mitarbeiterprofile kann die/der Mitarbeiter*In angegeben werden, die/der als Vorgesetzte*r fungieren soll. Sofern nicht anders von Euch angepasst, findet ihr diese Information in dem Abschnitt Personalinformationen. Sobald eine Person aus dem Unternehmen ausgeschieden und das Mitarbeiterprofil nicht mehr vorhanden ist, sollte in diesem Abschnitt die ausgeschiedene Person auch nicht mehr angezeigt werden. Das Feld ist dann aber leer und wird nicht automatisch ausgefüllt.

Ist das Arbeitsverhältnis nur ausgesetzt oder der Status Auszeit oder Inaktiv wird die hinterlegte Person dennoch weiterhin als Vorgesetzte*r angezeigt und die/der Vorgesetzte muss ebenfalls manuell angepasst werden.

 

Sollten die Einstellungen gemäß meinen Informationen bei Euch stimmen, die Anzeige jedoch nicht, erstelle bitte eine Supportanfrage an uns und wir schauen uns das Anliegen im Detail für Euch an. 😊

 

Liebe Grüße

Jenni

Hallo @Jenni 

Danke für deine Antwort

>(...) sollte in diesem Abschnitt die ausgeschiedene Person auch nicht mehr angezeigt werden. Das Feld ist dann aber leer und wird nicht automatisch ausgefüllt.

→ bei uns war das Feld nicht leer, sondern enthielt nach wie vor den gleichen supervisor (der/die zu dem Zeitpunkt schon inaktiv war)

 

Woran kann das liegen?

 

LG Charlotte

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