Hallo zusammen,
für unsere Mitarbeiter ist es sehr verwirrend, dass Attribute nicht mehr einfach abzuspeichern sind, sondern man scheinbar immer ein Wirksamkeitsdatum festlegen muss.
Es ist nicht eindeutig erkennbar - so die Rückmeldung - dass man auch einfach speichern kann und dann das heutige Datum zählt.
Das führt dazu, dass Mitarbeiter Änderungen auf einen späteren Zeitpunkt, an dem das Ereignis stattfindet (z.B. Abteilungswechsel) terminieren. Die Verantwortlichen sehen die neuen Angaben dann im Profil oder im Report viel zu spät, um die nötigen Vorbereitungen zutreffen. Gleiches im Onboarding. Neue Mitarbeiter tragen ihre Stammdaten mit Wirksamkeit ihres Eintretens ein, was logisch scheint, aber zu einer Unsichtbarkeit der Daten im Vorfeld bei den vorbereitenden Fachabteilungen führt.
Könnt Ihr das bitte eindeutiger formulieren, das war doch vorher anders, oder?
“Speichern oder für die Zukunft planen”? Oder ganz lassen?
Geht es noch jemandem so?
Danke und Grüße,
Susen