Hallo @BrittaMarie,

wenn ich es richtig verstehe, geht es um die Übergabe vom Recruiting an das HR Team, in dem Moment, in welchem ein Kandidat zum Mitarbeiter wird, oder?

Es gibt bereits ein Thema dazu in der Community, tausche Dich gerne auch mit @Anke Truthän aus, wie sie es inzwischen umsetzen. :) 

Ich empfehle, dass die Recruiter den Onboarding-Prozess anstoßen und im ersten Schritt eine Übergabe, an den HR Manager geht, dies kann auch als E-Mail automatisiert geschehen.

Hilft Dir das weiter? Ich freue mich über eine kurze Rückmeldung.

Liebe Grüße
Lena

Hallo zusammen,

wir arbeiten aktuell über den Status im MA-Profil inkl. Reminder. 
Wenn ein Bewerber als Mitarbeiter umgewandelt wird bekommt er/sie den Status “Onboarding” 
In unserer Mitarbeiterübersicht lassen wir auch den Status mit anzeigen und können so regelmäßig über den Status filtern sehen, wer neu dazu gekommen ist, da der Status auf “Onboarding” steht.
Wenn ein Vertrag etc. dann erstellt wurde, wird er gleich im Status bereits auf “Aktiv” gesetzt.

Dies ist derzeit bei uns eine sehr gute Lösung mit der wir aktuell gut Arbeiten können.

LG
Anke

Das ist auch ein guter Ansatz @Anke Truthän, vielen Dank für’s Teilen! :) 

@BrittaMarie, hilft Dir das bereits weiter?

Liebe Grüße
Lena

Hallo zusammen,

vielen Dank für eure Antworten. Ich habe das Gesuchte mittlerweile gefunden ;o)

Sonnige Grüße

BrittaMarie

Vielen Dank für Deine Rückmeldung @BrittaMarie. :) 

Wie hast Du es nun gelöst?

Liebe Grüße
Lena

Hallo Lena,

in der Bewerbungshistorie kann ich die E-Mails aus dem Bewerbungsprozess noch einmal aufrufen.

Ich fürchte, ich wurde bei meiner Anfrage nicht richtig verstanden - macht ja nichts.

Liebe Grüße

BrittaMarie

Guten Morgen @BrittaMarie, 

ich persönlich fände es auch wichtig, dass die E-Mails aus dem Bewerbungsprozess auch irgendwo im neuen MA Profil als Schriftverkehr in den Dokumenten hinterlegt ist. 

Ich hatte daher dazu mal eine Idee gepostet: 

Wenn dir das weiterhelfen würde, freue ich mich über ein Upvote. 

Viele Grüße, 

Elena

Hi @BrittaMarie,

achso, ja Du hast recht. Ich hatte die Anfrage anfangs missverstanden. :) 

Vielen Dank für die Auflösung und @Elena für die Verlinkung Deiner Idee. 

Liebe Grüße
Lena