komplette Zugriffsrechte von Mitarbeiterrolle auf bestimmte Mitarbeiter

@TinaB Hi Christina, entweder weist Du den Leuten aus Eurem Personlateam die MA-Rolle zu, die genau das kann oder Du legst eine ganz neue Rolle dafür an, die genau das (und vielleicht auch nur das?) kann. Beides geht über die Einstellungen/MA-Rollen. Dort kannst du sehr spezifisch verschiedene Zugriffs-, Ansichts- und Genehmigungsrechte vergeben. VG!

@TinaB Hallo Christina, ach so, sorry, dann bin ich etwas zu oberflächlich geblieben. Also du gehst in die Einstellungen (unten links) und klickst dann auf Mitarbeiterrollen (in dem Kästchen Mitarbeiter). Dort werden dir dann die verschiedenen bisher angelegten (oder vom System voreingestellten) Rollen angezeigt. Entweder gibt es eine Rolle, in der genau die Personen sind, um die es dir geht oder du legst eine neue MA-Rolle an, in die du dann die Personen zuordnest.

Wenn du das gemacht hast, klickst du auf den 2. Reiter “Zugriffsrechte” und dort kannst du alles mögliche einstellen, je nachdem, welches Recht sie genau bei welcher Rubrik haben sollen. 

Willst du ihnen denn ausschließlich die Rechte für die Azubis und Studenten-Akten geben oder noch weitere? VG!

@TinaB Ah, ich verstehe. Mmhh, das geht vermutlich nur indem Du die Mitarbeiter deines Personalteams als Vorgesetzte der Azubis und Studenten einträgst. Dann kannst du ihnen (den Mitgliedern des Personalteams) entsprechende Zugriffsrechte in ihrer Gruppe geben. 

Da Du vermutlich noch andere “echte” Führungskräfte im Unternehmen hast, die noch weitergehende Zugriffsrechte haben sollen bzw. auf andere Mitarbeiter zugreifen können sollen, wird es vielleicht drauf hinauslaufen, dass es verschiedene Rubriken an Führungskräften gibt, aber das macht ja nichts. 

Meintest Du das bzw. hilft das? VG!

@TinaB Nein, das geht leider nicht soweit ich weiß. Das ist zumindest bei Studenten und Azubis etwas schade, da die ja oft die Abteilung wechseln, ihre Urlaube mit verschiedenen Personen im Laufe der Zeit abstimmen müssen, sodass da eigentlich mehr Bewegung drin sein müßte. Bei allen anderen Mitarbeitern finde ich es konsequent, dass man immer nur einen Vorgesetzten hinterlegen kann, da ich persönlich kein Freund bin von “xy hat 2 Vorgesetzte”. Das klappt in der Realität selten und braucht daher systemseitig finde ich eigentlich auch keine Abbildung. (anders als bei Azubis und Studenten)

Eventuell habe ich aber noch eine andere Idee, weiß nur noch nicht genau, was du mit “fertigen Mitarbeitenden” meinst? Ist das der Zeitpunkt, an dem sie alle ihre Ausbildung bzw. ihr Studium beendet haben? Dass sie dann quasi fest einem Vorgesetztenn zugeordnet werden (sollen)? VG!

Klingt gut!