Hallo @SWeuster,
hallo @Elena,
wir lösen das aktuell so, dass wir einen Evaluationsbogen extra für den Betriebsrat angelegt haben und einen Mitarbeiter “Betriebsrat Personalauschuss” mit der E-Mail-Adresse des Personalausschusses hinterlegt haben.
Sobald wir eine Freigabe benötigen, wird der Bogen ausgefüllt und via “Feedback anfragen” der BR Personalausschuss als Mitarbeiter angefragt. Das triggert dann die E-Mail-Benachrichtigung sowie die Aufgabe auf der Personio-Startseite. Der BR hat dann die Möglichkeit den Evaluationsbogen mit allen für sie relevanten Themen zu sichten und haben bspw. auf die Dokumente wie Lebenslauf Sichtungsrechte. Unter Kommentar geben sie dann ihre Freigabe oder formulieren ihre Fragen etc.
Die Kollegen aus dem BR wählen nach ihrem Freigabekommentar die Phase “Angebot” und geben die Bewerbung so weiter an unser Vertragswesen (gleicher Ablauf wie beim BR - “Feedback anfragen” an Vertragswesen).
Wir wollten das ungern außerhalb von Personio machen, hätten uns aber hier mehr Möglichkeiten seitens Personio gewünscht. Man kann zwar so mit arbeiten, allerdings taucht bspw. beim Evaluationsbogen Wichtigste Schlußfolgerung sowie Wertung auf, die hier ja gar nicht benötigt werden.
Vielleicht wäre das ja auch was für euch - solange es von Personio keine andere Vorgehensweise gibt.
Ich hoffe, ich habe es verständlich erklärt, ansonsten immer gerne fragen! :)
Liebe Grüße,
Katharina
