Hallo zusammen,
das 360 Modul steckt ja noch in den Kinderschuhen, dennoch habe ich mich gefragt, wie eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter etwas mit dem erhaltenen Feedback anfangen soll, wenn man am Ende 20 Einzelfeedback-Bögen im System hat. Die Idee von 360 ist meines Erachtens, dass man gesammelt in einem Dokument Eigen- und Fremdwahrnemung übersichtlich (idealerweise auch grafisch) aufgezeigt bekommt. Wie geht ihr mit den unzähligen Dokumenten um?
Und, wie kann denn der Mitarbeitende die Peers auswählen oder zumindest der Führungskraft vorschlagen. Ich habe bislang nur die Funktion gefunden, dass die Führungskraft das tun mus, was natürlich für Führungskräfte mit vielen direct reports ein total großer Aufwand ist.
Viele Grüße
Katja
