Anstellungsart ändern Karriereseite

Hallo @Emilia Dörfer,

hat Dir die Antwort von @Tessa Brammer bereits weitergeholfen? 

Ansonsten wäre es klasse, wenn Du die Frage noch etwas weiter ausführen könntest, was Dein Ziel ist und auf welchen Bereich sie sich bezieht (Karriereseite / Attribut). 

Vielen Dank für Deine kurze Rückmeldung. :) 

Liebe Grüße
Lena

Hallo

Auf der Suche nach einer Lösung für mein Problem, bin ich auf diesen Beitrag gestossen. Gerne möchte ich die Anstellungsarten anpassen, da diese auf der Karriereseite unterhalb des Jobtitels angezeigt werden.

Besten Dank und liebe Grüsse

Rahel

Hallo @Lena ,

Ich schließe mich den obigen Anfragen an, und frage ebenfalls, ob es nicht doch Möglichkeiten gibt die Auswahlmöglichkeiten der Anstellungsart zu bearbeiten?

Da wir grundsätzlich zunächst befristete Verträge anbieten, wählen wir derzeit die Anstellungsart ‘Temporary’ aus. Für internationale Bewerber, welche eine Festanstellung in Deutschland suchen, wirkt ‘temporary’ größtenteils abschreckend, da man davon ausgeht, dass es eine Projektbezogene Stelle sei. 

Für uns wäre es immens wichtig, eine andere Auswahlmöglichkeit, wie beispielsweise nur ‘Permanent’ oder ‘limited’, zu haben. Wir verwenden dass externe Jobposting momentan nicht, somit ist diese Pflichtauswahl für unseren Gebrauch überflüssig. 

Wäre es für Personio eine Möglichkeit das Pflichtfeld der Anstellungsart zur freiwilligen Angabe umzuwandeln? Wir wären äußerst dankbar, wenn sich solch eine Option entwickeln ließe, da wir somit nicht der Gefahr unterlaufen, Bewerber vor der Bewerbung zu verlieren.

Herzlichen Dank,

Alma

Hallo Sebastian,

bei mir gibt es den Punkt “Stellen-Metadaten bearbeiten” auch nicht. Ich vermute aber damit ist “Stellendetails bearbeiten” gemeint. Dort finde ich die Stellenkategorie und auch die Anstellungsart.

Allerdings möchten wir die Anstellungsart nicht für alle sichtbar auf der Karriereseite haben. Hat hier jemand eine Idee wie sich das verhindern lässt? Das es im backend wichtig für die Jobportale ist, verstehe ich. Aber muss es auch öffentlich auf unserer Karriereseite erscheinen?

Viele Grüße

Laura