Beurteilungen für Auszubildende / Entwicklungsstand sichtbar machen?

Leider habe ich nicht die passende Lösung für dein Thema, da wir ein ähnliches Problem haben und wir ebensfalls nicht genau wissen, wie wir die Entwicklung gut sichtbar machen können. Wir wollen das Feedback von und für Nachwuchkräfte nun erst neu über Personio abdecken.

Eine Frage habe ich aber dazu, weil ihr damit schon Erfahrung zu haben scheint: wie sieht bei euch systemseitig der Prozess aus? Ich schließe aus deiner Frage, dass ihr für jede Nachwuchskraft jeweils immer für die drei Monate einen einzelnen Beurteilungszeitraum anlegt? Oder haben bei euch immer alle die gleichen Beurteilungszeiträume, in denen die Auszubildenden ihr Feedback geben/erhalten?

Durch die verschiedenen Blockzeiten an der Uni bzw. Schule sind die Praxiseinsätze immer sehr unterschiedlich, daher sind wir uns noch unsicher, wie wir das sinnvoll gestalten könnten. Das Feedback jeweils einzuholen wäre auch eine Möglichkeit, allerdings lassen sich hier keine Formularvorlagen hinterlegen, die wir gerne vorgegeben dafür nutzen würden. Über das kontinuierliche Feedback würden wir das ungerne regeln, da der Prozess gerne noch durch uns als HR gesteuert werden soll. 

Falls du einen Tipp für uns hast, wären wir dafür sehr dankbar! Vielen Dank vorab! :)

Vielen Dank für die schnelle Interaktion! 
Wir haben HR seitig Selbst- und Fremdbeurteilungsbögen als Vorlagen für die einzelnen Berufsausbildungen angelegt, sodass Ausbilder oder betreuende Person am Ende der Zeitraums ein gemeinsames Gespräch führen und die Inhalte abgleichen können.
Der Ausbilder bekommt alle drei Monate einen systemseitigen Reminder ein Beurteilungsgespräch zu führen. Er legt dann den Zeitraum selbst an. Heißt aktuell gibt es immer wieder einen neuen Zeitraum für jeden einzelnen Azubi. Für einen Ausbildungsbereich in dem die Auszubildenden monatlich rotieren ist es tatsächlich etwas zeitintensiv diese alle anzulegen zumal wir dort die meisten haben. Zusätzlich bewertet da nicht der Ausbilder wie bei den anderen Bereichen sondern Kolleginnen und Kollegen aus dem Umfeld. 

Wir haben vorher mit einer anderen Ausbildungssoftware gearbeitet in dem die Beurteilungen unter anderem abgewickelt wurden. Da hab es dann am Ende des Zeitraums ein Endformular als pdf wo eigen und Fremdeinschätzung übereinandergelegt waren und was leichter abzuheften und abzulegen war. Das fehlt mir bei Personio noch. 

Vielleicht gibt es ja noch weitere Ansätze, die jemand aus der Community hat :)