Liebe Community, wir planen in Kürze die Einführung eines E-learning Tools für unser ganzes Team. Jeder wird dann unbeschränkt Zugang auf alle möglichen Kurse haben. Uns stellt sich nun die Frage, ob und wieviel dieser Fortbildungszeit als Arbeitszeit gelten soll. Wir handhabt Ihr das? Freue mich über Euren Input.
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Liebe Community, wir planen in Kürze die Einführung eines E-learning Tools für unser ganzes Team. Jeder wird dann unbeschränkt Zugang auf alle möglichen Kurse haben. Uns stellt sich nun die Frage, ob und wieviel dieser Fortbildungszeit als Arbeitszeit gelten soll. Wir handhabt Ihr das? Freue mich über Euren Input.
Guten Morgen
gerne beantworte ich Deine Frage für unser Unternehmen:
Bei uns gilt Fortbildung (E-Learning, Inhouse-Schulungen, Seminare “klassisch”, Literatur) zu 100% als Arbeitszeit.
Daran gab es auch noch nie Zweifel und/oder Diskussionen seitens der Geschäftsführung oder der Teamleiter.
Beste Grüße
Dash
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