Hi @J.Bohne, 

das gibt es aktuell nicht. Das Performance-Feedback geht aktuell immer an den Vorgesetzten, so baut sich der Bereich auch auf. 

Geht es Dir um eine reine Information, dass die HR-Abteilung informiert wird? 
Oder geht es um die Sichtbarkeit des Feedbacks?

Liebe Grüße
Lena

Hi @Lena,

ja, es geht nur um eine reine Info, die die HR Abteilung bekommen soll. Der Vorgesetzte benötigt keine Info über das Feedback.

Viele Grüße

Janice

Hi @J.Bohne,

ok, eine Info, dass jemand anderes etwas im Performance Bereich getan hat, gibt es aktuell nicht. 
Allerdings entwickelt sich der Bereich auch schnell fort. Trete super gerne der Gruppe Performance & Entwicklung bei, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben und ggf. auch die Funktionen in dem Bereich mitzuentwickeln. :) 

Liebe Grüße
Lena