Hallo liebe Community,
wir möchten folgenden Fall in Personio abbilden und sind uns unsicher, wie das mit dem Performance-Modul möglich ist:
Jeder Mitarbeiter soll alle sechs Monate ab seinem Eintrittsdatum ein Feedbackgespräch bekommen. Dafür sollen drei Formulare genutzt werden –
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Selbstbeurteilung des Mitarbeiters
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Beurteilung durch die Führungskraft
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Feedback aus dem direkten Umfeld
Diese Feedbackrunden sollen also individuell getriggert werden – abhängig vom Eintrittsdatum, nicht von einem globalen Beurteilungszeitraum.
Problem: Wir sehen aktuell keine Möglichkeit, die Beurteilungszeiträume an ein bestimmtes Trigger-Event (z. B. Eintrittsdatum) zu knüpfen. Über das kontinuierliche Feedback möchten wir es ungern lösen, weil es schnell unübersichtlich wird, wenn mehrere Formulare parallel hinterlegt sind.
Außerdem soll die HR-Rolle automatisch erinnert werden, wenn ein Gespräch „ansteht“, damit die entsprechenden Formulare verschickt und der Termin eingeplant werden kann.
Habt ihr eine Idee, wie man das in Personio am besten umsetzen kann? Oder wie ihr ähnliche Zyklen in euren Unternehmen abbildet?
Vielen Dank schon mal für eure Erfahrungen!
