Hallo Zusammen,
wir sind aktuell dabei Karrierestufen einzuführen und ich wollte mal nach eurer Expertise fragen bzw. ob mir jemand ggf. Templates zur Verfügung stellen könnte speziell für den Bereich:
Bin um jeder Hilfe sehr dankbar :-)
Viele Grüße,
Miriam
+2
Hallo Miriam,
wir arbeiten bei uns in fast allen Abteilungen mit folgenden Karriereabstufungen:
Director
Manager
Junior Manager
Coordinator oder Assistant
Für den Bereich Sales wäre das z.Bsp:
Sales Operations Director
Sales Manager
Junior Sales Manager
Sales Coordinator oder Sales Assistant
Dies lässt sich dann auf jede Abteilung übertragen - der Abteilungsleiter/Teamlead ist bei uns immer ein Director.
Ich hoffe, dass ich dir helfen konnte.
Beste Grüße
Laura
+31
Hallo
das ist sehr interessant wie unterschiedlich dies von Unternehmen zu Unternehmen ist.
Sind bei Euch auch die Karriereabstufungen an Gehaltsstufen geknüpft?
Ich fände es sehr spannend von weiteren User*innen zu erfahren wie ihr das löst. :)
Liebe Grüße,
Lena
Danke Laura! So ähnlich haben wir es bei den Ingenieuren auch, allerdings wäre der Inhalt dazu Interessant :-)
Hinter den Begriffen müssten ja Erklärungen stehen, damit jemand weiß wie er/sie es schafft in die nächste Stufe zu kommen. Und das würde mir fehlen bzw. wäre hilfreich einpaar Beispiele zu sehen.
Viele Grüße,
Miriam
+31
Hi
vielen Dank für Deine Aufzählung Eurer Positionsbezeichnungen. Ich wollte Dich nur nochmal taggen, dass Du über Miriam’s Rückfrage zur Erläuterung der Begriffe informiert wirst. :)
Liebe Grüße,
Lena
+2
Hallo
wir definieren unsere Positionen vor allen durch die Berufserfahrung in den Anforderungen der Stellen/Abteilung.
Coordinator:
Junior Manager:
Manager:
Director:
Ich hoffe, dass dir das weiterhelfen wird :)
Schau sonst auch gerne mal auf unserer Karriereseite vorbei - wir haben aktuell eine Bandbreite an unterschiedlichen Jobs & Stufen ausgeschrieben: https://horl-1993.jobs.personio.de/
Beste Grüße
Laura
+31
Vielen Dank für Die Details
Liebe Grüße,
Lena
Vielen Dank euch :)
Viele Grüße
Miriam
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