Liebe Community,
wir haben unser Formular des Mitarbeitergesprächs in Personio gut abbilden können.
Der MAG Prozess verläuft bei uns wie folgt:
- Der Mitarbeiter füllt den Bogen mit der Selbstbeurteilung aus.
- Der Vorgesetzte befasst sich mit der Selbstbeurteilung des Mitarbeiters und notiert sich seine Anmerkungen. (Derzeit nicht sichtbar für den Mitarbeiter)
- Auf Basis des von Mitarbeiter und Vorgesetzten bearbeiteten Gesprächsbogens findet das Mitarbeiter Jahresgespräch statt.
- Im Gespräch werden gemeinsame Festlegungen getroffen und dokumentiert.
- Nach dem Gespräch haben Mitarbeiter und Vorgesetzter das Sichtrecht auf den abgeschlossen Mitarbeitergesprächsbogen.
Wie ist der Prozess in Personio darstellbar? Aktuell hätte der Vorgesetzt zwei Bögen (die Selbstbeurteilung und das Vorgesetzten Feedback), was mir wenig praktikabel erscheint.
