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Hi,

 

ich möchte die Performance Review aufsetzen und in zwei Teil gliedern:
1. Allgemeine Kompetenzen (diese werden für jeden MA in der Firma gleich aufgsetzt)
2. teamspezifische Kompetenzen (individuell pro Team)

Da ich recht neu in dem Thema bin, ist meine Frage: macht das überhaupt Sinn?

Und die Frage die darauf folgt: Die Bewertung wird in Punkten erfolgen (1-5; 5 ist die Höchstpunktzahl “übrtrifft die Erwartungen”): Gibt es im Tool am  Ende die Möglichkeit, dass alle “Punkte” addiert werden und ein gesamtscore angezeigt wird oder funktioniert das nur über einen Export der Review?

Vielen Dank für die Hilfe,

​​​​​​​Mandy 
 

Hallo @MaMi86 
Wir haben auch Kompetenzen gegliedert, jedoch kann man keine Überschriften etc. einfügen, daher haben wir es durch die Fragen wirklich gekennzeichnet um was es geht. 
Zwei Einzelbögen könnten natürlich wieder mehr Arbeit für die Ausfüller bedeuten, waren aber wahrscheinlich klarer. 

 

Bisher lässt sich sowas wie ein Punktesumme oder eine Auswertung nicht durchführen mit Personio. 

Ich habe hier aber eine Idee dazu entwickelt, vlt auch spannend für dich: 

LG Lisa

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