Hallo zusammen,
wir haben den Performance Review erstmalig mit Personio gestartet. Das kontinuierliche Feedback wollen wir ins zweite Halbjahr zurückstellen. Daher habe ich den Einstellungen unter Performance & Entwicklung den Punkt “Kontinuierliches Feedback” nicht angehakt. Wir stellen nun aber fest, dass die Mitarbeitenden dennoch kontinuierliches Feedback für sich und auch andere Mitarbeitende anfordern bzw. geben können. Im Rollenprofil musste ich den Punkt “Kontinuierliches Feedback und Performance-Notizen” als Bearbeitungsrecht auswählen, damit den Mitarbeitenden ihr Performance-Bogen überhaupt angezeigt wird. Die Vorlagen in der Performance-App sind auch alle nicht für “kontinuierliches Feedback” freigegeben. Kann man das kontinuierliche Feedback ausschließen ohne auf den jährlichen Performance-Prozess zu verzichten? Danke für Eure Rückmeldungen.