Hi zusammen,
wir möchten unsere Einarbeitung besser über Personio dokumentieren. Idee ist, dass für Mitarbeiter im Bereich Performance Ziele oder Meilensteine angelegt werden, die in den ersten Wochen/Monaten zu erledigen sind. Außerdem sollen mit den Managern individuelle Ziele festgelegt werden. Die Infos würden wir gerne zu einem späteren Zeitpunkt z.B. für Entwicklungspläne etc. nutzen. Außerdem möchten wir HR-seitig im Blick behalten, wie die Einarbeitung läuft und ob auch die Manager entsprechend unserer Vorgaben Feedbackgespräche führen.
Da sich bei vielen Positionen ein großer Teil der Einarbeitung auf die selben Aufgaben und ToDos bezieht nun die Frage, ob man Ziele als Vorlagen anlegen kann. Wir wissen, dass man Vorlagen bei der Beurteilungszeiträumen angelegen kann, aber geht das auch für die Ziele?
