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Hallo zusammen,

bei den Beurteilungsgesprächen, die man in Personio als Vorlagen für die Beurteilungszeiträume hinterlegen kann, muss zunächst der Mitarbeiter die Selbstbeurteilung ausfüllen und danach den fertigen Bogen übermitteln. Dann kann der Vorgesetzte seine Beurteilung abgeben und nach dem Mitarbeitergespräch den fertigen, besprochenen Bogen in die Personalakte hochladen. So weit so gut…

Ein Vorgesetzter hat jedoch meines Wissens nach keine Möglichkeit, die Eigenbewertung des Mitarbeiters in seiner Vorgesetztenbewertung direkt abzubilden (außer durch copy & paste aus dem pdf des Mitarbeiters...) oder sich parallel in der Beurteilung anzeigen zu lassen. Auch beim Beurteilungsgespräch gibt es systemisch keine Möglichkeit, beide (bearbeitbaren) Beurteilungen nebeneinander (zwei Dokumente) oder “übereinander” (z.B. zwei Spalten “Bewertung Mitarbeiter” und “Bewertung Vorgesetzter”) auf einem Bildschirm anzeigen zu lassen.

Das ist vor allem für virtuelle Gespräche ein echter Nachteil und/oder umständlicher Workaround (zwei Bildschirme, zwei heruntergeladene Dokumente in unterschiedlichen Fenstern, etc.). 

Vielleicht habe ich die Möglichkeiten aber schlichtweg nicht entdeckt; daher die Fragen(n):

 

  1. Gibt es hier eine schlanke Lösung, damit Vorgesetzte beide Sichtweisen in einem Dokument direkt angezeigt bekommen und so den Beurteilungsbogen direkt passend bearbeiten oder ergänzen können?

 

  1. Gibt es eine effektive Lösung, im (virtuellen) Gespräch beide Sichtweisen direkt in Personio übersichtlich nebeneinader darszustellen?

 

Vielen Dank für Eure Rückmeldung und Eure Ideen im Voraus.

 

 

Beste Grüße

Holger

 

Hi ​@Holger Schmithausen ,

dass die beiden Bewertungen nicht zusammengefasst angezeigt werden hat den Hintergrund, dass die Führungskraft bei der Bewertung nicht durch die Selbstbeurteilung des Mitarbeitenden beeinflusst wird.

Du könntest beispielsweise zwei Browser-Fenster nebeneinander öffnen, eins mit der Mitarbeitenden-Bewertung und eins mit der des Vorgesetzten, um diese nebeneinander darzustellen. Vielleicht hat ja noch jemand eine weitere praktische Lösung hierfür aus dem Alltag.

Schlage dein tolles Feedback doch gerne über unsere Feedback-Funktion unter Hilfe & Feedback > Feedback geben vor. So erreicht es direkt das zuständige Produkt-Team.

 

Beste Grüße
Silvan

Hallo Silvan,

die Variante mit zwei Browsern, etc. ist natürlich machbar aber letzten Endes nur ein Umschiffung des Problems. Vorgesetzte und Mitarbeiter haben jedoch die Erwatungshaltung bei einem zeitgemäßen Bewertungs-/Beurteilungstool im Gesprächstermin alles “aus einem Guß” bearbeiten zu können. Unterschielcihe Tabs zu öffnen und erst einmal auf einem geteilten Bildschirm zurechtzuschieben ist nicht gerade nutzerfreundlich…

Und ob ein Vorgesetzter sich bei der Beurteilung zunächst die Selbstbeurteilung des Mitarbeiters anschaut und diese dann ggf. ergänzt oder aber eine gänzlich eigenständige Beurteilung erstellt, bevor er die des Mitarbeiters sehen kann, sollte der Vorgesetzte selbst entscheiden können. Nicht das System, daß er benutzt. 

Gerne stelle ich das Thema aber in den Feedbackbereich ein.

 

Beste Grüße

Holger

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