Hallo zusammen,
nach den jährlichen Personalgesprächen habe ich die Zielvereinbarungen ausgewertet und
- wie bisher - eine Excel-Tabelle mit den verschiedenen To-Dos erstellt.
Dank Personio möchten wir jedoch weg von diesem Procedere und digital in der Personalakte die
ZVs bei den einzelnen Mitarbeiter:innen hinterlegen und möglichst mit einer Erinnerung versehen.
Wie haltet ihr die Zielvereinbarungen nach?
Ich freue mich über jeden wertvollen Tipp! :-)
Hallo
am “schönsten” geht das mit dem Performance Management. Das muss extra gebucht werden (https://www.personio.de/funktionen/performance/).
Alternativ kannst du bei jedem Mitarbeitenden individuelle Notizen und Erinnerungen hinterlegen, was aber nicht wirklich übersichtlich ist.
Viele Grüße
Sarah
Hallo
lieben Dank für deine schnelle Rückmeldung!
Unter dem Reiter “Performance” steht bei mir: die Ziele sind umgezogen.
Hier dann einfach unter Ziele für andere Mitarbeiter weitermachen?
Sorry, ich stehe aufgrund des Wordings hier echt ein wenig auf dem Schlauch 
Erinnerungen hinterlege ich für die Terminierung der Feedback-Gespräche zB.
Das wird dann definitiv ein wenig unübersichtlich…..
Hallo
bis vor ein paar Wochen (Monaten?) gab es bei jedem Mitarbeitenden einen eigenen Performance-Reiter, in dem man Ziele dokumentieren, Feedbackgespräche planen konnte etc.
Mittlerweile hat Personio diese Funktion in ein eigenes Modul übertragen (und noch weitere Funktionen ergänzt), das man wie z.B. das Recruiting Modul extra buchen muss, um es vollumfänglich nutzen zu können.
Viele Grüße
Hi
wie
Solltest Du dazu noch Rückfragen haben, melde Dich gerne. :)
Liebe Grüße
Steffi
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