Wenn man die Ziele prinzipiell nicht mit einem Gehaltsbonus verknüpft, wäre es übersichtlicher im Performance Bereich bei den Zielen dies nicht anzuzeigen (Warndreieck, Prozentsätze etc.).
Wäre diese Umsetzung möglich?
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Hallo
hierfür haben wir eben eine Lösung implementiert. Wenn Du eine neue Zielvereinbarung erstellst, kannst Du festlegen, ob du die KPIs selbst gewichten möchtest oder nicht. Solltest Du den Haken aus der Checkbox entfernen, werden die KPIs gleichmäßig auf das Ziel verteilt und sowohl das Dreieck, als auch die Frage nach der Bonusverteilung verschwinden.
Die Gewichtung der KPIs ist für die Darstellung auf der Performance-Übersicht wichtig.
Liebe Grüße
Valentin
Dankeschön!
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