Hallo zusammen,
die Kollegin bei uns, die alle Rechte für die Erstellung, Verwaltung und Durchführung der Beurteilngsgespräche und Zielverenbarungen besitzt, kann zwar alles (Vorlagen, Zeiträume, Zuwesiungen) für das ganze Unternehmen koordinieren, aber sich nicht selber hinzufügen. Woran liegt das?
Zu Testzwecken muss sie natürlich auch “live” ausprobieren, wie sich der Perfomance-Prozess als Mitarbeiter anfühlt und aussieht. Welche Berechtigungen oder Rolleneinstellungen (außer Admin) braucht sie dafür - sofern es überhaupt geht?
Beste Grüße
Holger
Beste Antwort von Support Core HRM
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