Liebe Community,
Das Jahresende kommt schneller, als man denkt. Ein paar Einstellungen, die Ihr jetzt prüft, ersparen Euch im Januar viele Rückfragen zu Kontoständen. Hier sind drei schnelle Checks:
✅ 1. Übertrag festlegen
Nehmen Eure Mitarbeitenden ihre Resturlaubstage so mit ins nächste Jahr, wie Ihr es vorgesehen habt? Bearbeitet die Abwesenheitsrichtlinie und setzt das „Gültig ab“-Datum auf den Beginn des aktuellen Anspruchsintervalls. Soll die Änderung nur für einzelne Mitarbeitende gelten, kopiert die Richtlinie, bearbeitet die Kopie und weist sie den jeweiligen Personen zu. Die einzelnen Schritte findet Ihr im Helpcenter-Artikel.
✅ 2. Feiertage wiederkehrend einrichten
Fehlen die Feiertage für 2027? Individuelle Feiertage, die auf „einmalig“ stehen, gelten nur für das Jahr, in dem sie angelegt wurden. Prüft die Gültigkeit und stellt sie auf „wiederkehrend“. Vergleicht Eure individuellen Kalender außerdem mit den Standardfeiertagskalendern. Wie das geht, erfahrt Ihr im Helpcenter-Artikel oder ihr könnt euch eine kurze Demo ansehen.
✅ 3. Betriebsfreie Tage nicht vergessen
Ist Euer Unternehmen am 24. und 31. Dezember geschlossen? Dann legt diese Tage als Unternehmensfeiertage an, damit sie in den Abwesenheiten Eures Teams richtig berücksichtigt werden.
💬 Was steht auf Eurer Jahresend-Liste? Teilt Eure Tipps in den Kommentaren oder verratet uns, bei welcher Aufgabe Ihr Euch eine Abkürzung wünschen würdet!
LG,
Daniele