Hallo zusammen,
hat jemand von Euch bereits Erfahrungen damit gemacht, das Onboarding von Blue Collar Mitarbeitenden über Personio zu digitalisieren, Mitarbeitende die keinen direkten PC-Zugang in der Arbeit haben – d.h. maximal über die Personio App oder ähnliche mobile Wege erreichbar sind?
Wir stehen gerade vor der Herausforderung, unser Onboarding für diese Zielgruppe effektiver, strukturierter und idealerweise digital(er) zu gestalten. Ursprünglich war die Idee deren Aufgabe (bspw. Arbeitskleidung abholen, gesetzliche Schulungen absolvieren etc.) über die Personio-App einzuspielen, leider ist diese noch nicht soweit, dass sie die Aufgaben anzeigt. Klassische Formate wie Mails stoßen hier (verständlicherweise) schnell an Grenzen. Deshalb wäre ich sehr interessiert daran zu hören, wie ihr das Onboarding von Blue Collar Personal gestaltet.
Ich freue mich auf eure Impulse und Ideen!
Viele Grüße,
Stephie
