Hallo zusammen,
eine Frage an die Unternehmen mit weiteren Gesellschaften im Ausland. Wie managed ihr das mit Sichtbarkeit und Mitarbeiterrollen? Nehmt ihr es in Kauf, dass zig Rollen erstellt wurden und werden, weil eine Führungskraft, ein Mitarbeiter, ein Direktor etc. in Deutschland andere Ansichten und Berechtigungen braucht, als die die sich in der UK befinden?
Wir sind derzeit dabei einmal zu checken, ob wir uns nicht von einigen Rollen trennen können und würden gerne wissen, wie andere das so handhaben?
Ich würde mich sehr über eine Rückmeldung freuen und wünsche schonmal ein schönes Wochenende an alle! :)
Beste Grüße,
Sabine
