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  • Liebe Lena, liebe Community,

  • wir haben uns bei der Implementierung damals für die Einbindung der Karriereseite via I-Frame entschieden. Nun haben wir aber eine neue Agentur, die eine sehr tolle Karriereseite aufgebaut hat, in der getrackt wird und Facebook Pixel ausgelesen werden. Ich habe schon gelesen, dass es mit einem I-Frame nicht möglich ist, diese auszulesen. Ist es möglich einfach von I-Frame auf XMl oder API umzustellen?
    Was empfiehlst du uns zur Nutzung? XML oder XML mit API?
    Müssen wir die Stellenanzeigen, die die Agentur für uns desingt hat, dann extra noch mal in Personio einpflegen? Bedeutet auch, wir müssen das Recruiting Tool erweitern? Aktuell haben wir 5 Stellen.

     

    Eine zweite Frage stellt sich mir noch - ist es möglich der Agentur einen Gastzugang zu ermöglichen, mit dem sie nur die Karriereseite pflegen kann, ohne auf unsere sensiblen Personaldaten zu treffen?

Danke für dein Feedback und liebe Grüße
Emily

Die Einbindung mittels XML und API ist ein deutlicher Mehraufwand (Zeit und Geld) gegenüber eurer iFrame-Lösung. Dafür habt ihr dann freie Hand bei Layout und Tracking. Wenn ihr Stellenanzeigen nur mittels XML einbindet, dann begrenzt sich euer Spielraum auf die Anzeige. Wenn ihr zusätzlich die API-Anbindung integriert, dann habt ihr auch freie Hand beim Bewerbungsformular. Das ist schlichtweg eine Frage was ihr wollt, und ob ihr euch das leisten wollt. Die Einbindung mittels XML und API kann (und wird) auch immer einen technischen Wartungsaufwand haben und Folgekosten generieren. 

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