Hallo zusammen :) 

ich habe gesehen, dass es nun die Möglichkeit gibt, ehemalige Mitarbeitende wiedereinzustellen bzw. deren altes Profil quasi zu klonen für eine neue Anstellung.

Wir haben dabei folgendes Problem:

Ehemalige Mitarbeitende bewerben sich auf eine ausgeschriebene Stelle.

In der Regel hat sich in der Zwischenzeit die private E-Mail nicht geändert, sodass Personio erkennt, dass es für diese Person ja bereits ein Mitarbeitendenprofil gibt.

Dadurch ist es auch nicht möglich aus dem Recruiting heraus ein Angebot/die Vertragsunterlagen für die neue Anstellung zu versenden.

Unser Workaround war bislang, ein neues Mitarbeitendenprofil anzulegen und im alten Profil die E-Mail abzuändern. Dann haben wir aus dem neuen Profil den eSign Workflow für die Vertragsdokumente gestartet. Blöd dabei ist nur, wenn Bewerbende am Ende abspringen und man sich umsonst die Arbeit gemacht hat, ein Profil anzulegen, oder wie es ja jetzt möglich ist das Alte zu reaktivieren.

Daher wäre es besser, wenn es trotzdem eine Möglichkeit gibt, aus dem Recruiting die Unterlagen zu versenden.

Viele Grüße

Lea