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Hallo, 

 

entschuldigt zunächst mal, falls es das Thema schon öfter gab, habe aber zu unserem konkreten Fall keine beispielhaften Beiträge gefunden. 

Vorab: Wir verwenden nicht die Personio Karriereseite, sondern unsere eigene Karriereseite über die XML Schnittstelle. Zusätzlich haben wir bei LinkedIn den Recruiter Lite (nicht den Recruiter!) und das P4P Limit (das im Herbst abgedreht und durch die Job Slots ersetzt wird). 

Nach wie vor ist es so, dass wir alle Stellen über das P4P Budget manuell in LinkedIn erstellen und pro Stelle ein Budget dafür festlegen. 

  • Ist es unter diesen Voraussetzungen möglich, sobald wir die Job Slots verwenden, das automatische Posten auf LinkedIn zu aktivieren, damit wir die Stellen nicht mehr manuell eingeben müssen?
  • Ist dafür die Personio Karriereseite notwendig?
  • Wenn ja, hat es irgendwelche Auswirkungen, wenn wir die Personio Karriereseite aktivieren und dennoch unsere eigene Karriereseite verwenden? 

 

Ich freue mich auf eure Unterstützung!

Hallo @Rosula Reboly,

wenn ihr euren Rahmenvertrag von LinkedIn in Personio hinterlegt (dabei helfen euch der Personio Support und eure AP bei LinkedIn), könnt ihr die Stellen automatisch auf LinkedIn schalten. Unter Promoten findet ihr dann die Option LinkedIn auszuwählen.

Eine aktive Personio-Karriereseite ist dafür nicht erforderlich.

Viele Grüße

Sarah


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