Hallo zusammen,
wir sind gerade in der Implementierung von Personio und versuchen gerade den Mitarbeiterempfehlungsprozess abzubilden.
Unser Programm läuft so: Bei Zusendung einer passenden Bewerbung durch einen Mitarbeiter erhält der Mitarbeiter der jmd empfohlen hat eine kleine Prämie. Bei Bestehen der Probezeit des empfohlenen Mitarbeiters dann wiederum eine große Prämie. Wir möchten gerne in Zukunft tracken wie viele Mitarbeiter durch Mitarbeiterempfehlungen zustande gekommen sind und wie viele Empfehlungen es überhaupt gab.
Unsere Wunschvorstellung wäre folgendermaßen:
- Wir hinterlegen bei dem Bewerber der über eine Mitarbeiterempfehlung reingekommen ist den Kanal “Mitarbeiterempfehlung” (hat funktioniert
) - Wir hinterlegen beim Bewerber den Mitarbeiter, der ihn empfohlen hat. (funktioniert nur so halb über einen Tag “Mitarbeiterempfehlung von Lieschen Müller”, bedeutet aber, dass wir sehr sehr viele Tags haben werden
) - Unsere Kollegin aus der Lohnabrechnung bekommt diese Info über Personio um die erste Prämie nach Bewerbungseingang anzstoßen. (Hier finden wir noch keine Lösung
) - Sobald der Bewerber zum Mitarbeiter wird, sieht unsere Kollegin aus der Lohnabrechnung, dass es sich um eine Empfehlung handelt und sie sich eine Erinnerung für die Auszahlung der Empfehlungsprämie setzen kann. ()
Wir wäre dankbar für jeden Tipp und jedes Best Practice Beispiel um das Programm in Personio umzusetzen.
Beste Grüße und tausend Dank schon einmal :)
Annika