wir beschäftigen uns derzeit damit Interviews mithilfe der Kalender-Integration zu planen. Dazu ist ja die Integration von Cronofy notwendig.
Hat jemand Erfahrung ob man aus Datenschutz Sicht etwas beachten muss? Oder ist die Integration unbedenklich?
Was hat sich bei der Integration mit Cronofy im Vergleich zu vor 3 Jahren geändert/verbessert?
Ich freue mich über eure Erfahrungsberichte.
Liebe Grüße
Beste Antwort von Roman L
Hallo @nmaass,
schön, zu hören, dass Ihr den Recruiting Kalender zur Interviewplanung nutzen möchtet. Das kann Euren Interviewprozess auf jeden Fall großartig unterstützen :-) Das Thema Datenschutz ist dabei natürlich super wichtig und wir haben für Euch alle Hintergrundinformationen in diesem Helpcenter-Artikel zusammengetragen.
Natürlich sind auch alle anderen Community-Mitglieder eingeladen, Ihre Erfahrungen oder Einschätzungen hier zu teilen.
schön, zu hören, dass Ihr den Recruiting Kalender zur Interviewplanung nutzen möchtet. Das kann Euren Interviewprozess auf jeden Fall großartig unterstützen :-) Das Thema Datenschutz ist dabei natürlich super wichtig und wir haben für Euch alle Hintergrundinformationen in diesem Helpcenter-Artikel zusammengetragen.
Natürlich sind auch alle anderen Community-Mitglieder eingeladen, Ihre Erfahrungen oder Einschätzungen hier zu teilen.
schön, zu hören, dass Ihr den Recruiting Kalender zur Interviewplanung nutzen möchtet. Das kann Euren Interviewprozess auf jeden Fall großartig unterstützen :-) Das Thema Datenschutz ist dabei natürlich super wichtig und wir haben für Euch alle Hintergrundinformationen in diesem Helpcenter-Artikel zusammengetragen.
Natürlich sind auch alle anderen Community-Mitglieder eingeladen, Ihre Erfahrungen oder Einschätzungen hier zu teilen.
Liebe Grüße und einen schönen Tag Euch allen.
Roman
Danke. Unser Datenschutzbeauftragter hat nun auch das Go gegeben, dass es keine Bedenken gibt. Für uns ist das besonders wichtig, da wir ein KRITIS Unternehmen sind.
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