Hallo zusammen,
die KI Verordnung der EU kommt in wenigen Tagen bei vielen Unternehmen zur Anwendung.
Nachdem wir Personio im Recruiting nutzen und die Anwendung selbstständig Daten aus den CVs in Attribute überführt, gehen wir davon aus, dass hier bereits KI-Anwendungen zum Einsatz kommen.
Meine Frage ist nun: Gibt es einen konkreten Vorschlag von Personio, um die Nutzung von KI im Recruiting in der Datenschutzerklärung anzugeben. Da wir selbst den Umfang und die Funktionsweise der KI-Anwendung im Recruitingmodul von Personio nicht kennen, würden wir uns sehr über mehr Infos oder einen Vorschlag von Personio für die Datenschutzerklärung freuen.
Viele Grüße
Steve
