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Antwort

Lebenslauf-Builder

  • November 18, 2025
  • 3 Antworten
  • 51 Aufrufe

Es zeigt sich, dass die Rücklaufquote nach den RecruitingAds mit Leadformular auf Meta unter den Erwartungen liegt. Viele Bewerber reagieren auf die erste Ansprache und übermitteln grundlegende Informationen, reichen im Anschluss aber keine Unterlagen, wie Lebenslauf usw. ein.
Vermutlich liegt es häufig daran, dass kein aktueller Lebenslauf vorhanden ist oder die technischen Möglichkeiten fehlen, um einen solchen kurzfristig zu erstellen.

Bietet Personio einen Lebenslaufgenerator an? Alternativ denkbar wäre ein Szenario, dass eine übertragenene Bewerbung per Link über eine Baustein-E-Mail auf einen einfachen Generator verlinkt,  der Nutzer darüber seine Daten einträgt und dies per Klick automatisiert per Make oder Zapier an Personio übertragen wird.
Danke für eine Rückmeldung.

Beste Antwort von Brian Struck

Gerne doch. 

Man könnte die erforderlichen Nutzerangaben selbstverständlich auch außerhalb des Meta-Formulars abfragen. Dazu wäre es möglich, einen entsprechenden Link auszuspielen und die Informationen direkt über Personio einzuholen. Daher stellt sich die Frage, warum diese Daten überhaupt über Meta@UP abgefragt werden sollen, anstatt den Nutzer direkt auf die Stellenausschreibung weiterzuleiten. Eine nachträgliche Anrechnung oder Ergänzung von Daten über ein individuelles Bewerbungsformular ist für bereits bestehende Bewerbungen im System zudem nicht vorgesehen – man hat darauf schlicht keinen Zugriff.

Grundsätzlich kann ein Bewerber in Personio nicht auf seine eigenen Daten zugreifen. Es gibt kein Bewerber-Login wie beispielsweise in SuccessFactors oder anderen Portalen, in denen der Bewerber Zugriff auf seine Daten hat. Diese Funktionalität ist in Personio nicht vorgesehen.

Daher würde ich hier keine unnötige Komplexität erzeugen. Entweder man sammelt die Daten außerhalb von Personio und überführt sie anschließend ins System, oder man leitet den Nutzer direkt zu Personio weiter. Dort kann sich der Bewerber bewerben und seinen Lebenslauf unmittelbar hochladen.

3 Antworten

Brian Struck
Communicator
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  • Communicator
  • November 19, 2025

Hey,
grundsätzlich bietet Personio keinen eigenen Lebenslauf-Generator an. Daher lässt sich diese Funktion leider nicht nutzen.

Personio ermöglicht jedoch, ein individuelles Bewerbungsformular zu erstellen und vollständig zu konfigurieren. Über dieses Formular können gezielt Informationen abgefragt werden, die anschließend automatisch in das System übertragen werden. Das bedeutet, dass man benutzerdefinierte Felder anlegen kann, um genau die Daten abzufragen, die man von Bewerberinnen und Bewerbern benötigt. Diese Informationen werden dann direkt im jeweiligen Bewerberprofil hinterlegt.

Zusätzlich können bestimmte Unterlagen als „optional“ gekennzeichnet werden. Das heißt, Bewerbende müssen im Bewerbungsprozess keinen Lebenslauf oder kein Anschreiben hochladen, wenn dies nicht zwingend erforderlich ist.


Liebe Grüße


  • Autor*in
  • Follower
  • November 19, 2025

Danke für das Feedback. In diesem Fall (Meta LeadAds) bekommt der Nutzer kein Bewerberformular zu sehen, da die Informationen in der Werbeanzeige abgefragt werden. Ein nachträgliches anreichern der Daten über ein individuelles Bewerberformular ist bei bereits vorhandenen Bewerbungen im System vermutlich auch nicht vorgesehen? ​@Brian Struck 


Brian Struck
Communicator
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  • Communicator
  • Antwort
  • November 20, 2025

Gerne doch. 

Man könnte die erforderlichen Nutzerangaben selbstverständlich auch außerhalb des Meta-Formulars abfragen. Dazu wäre es möglich, einen entsprechenden Link auszuspielen und die Informationen direkt über Personio einzuholen. Daher stellt sich die Frage, warum diese Daten überhaupt über Meta@UP abgefragt werden sollen, anstatt den Nutzer direkt auf die Stellenausschreibung weiterzuleiten. Eine nachträgliche Anrechnung oder Ergänzung von Daten über ein individuelles Bewerbungsformular ist für bereits bestehende Bewerbungen im System zudem nicht vorgesehen – man hat darauf schlicht keinen Zugriff.

Grundsätzlich kann ein Bewerber in Personio nicht auf seine eigenen Daten zugreifen. Es gibt kein Bewerber-Login wie beispielsweise in SuccessFactors oder anderen Portalen, in denen der Bewerber Zugriff auf seine Daten hat. Diese Funktionalität ist in Personio nicht vorgesehen.

Daher würde ich hier keine unnötige Komplexität erzeugen. Entweder man sammelt die Daten außerhalb von Personio und überführt sie anschließend ins System, oder man leitet den Nutzer direkt zu Personio weiter. Dort kann sich der Bewerber bewerben und seinen Lebenslauf unmittelbar hochladen.