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Antwort

Lohnt sich das kostenpflichtige Promoten auf LinkedIn (Anzeige für 30 Tage)? Was ist der Unterschied zur kostenlosen Anzeige?

  • March 25, 2024
  • 5 Antworten
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J
First Steps

Hallo,

ich würde mich über eine Erklärung zu folgender Fragestellung freuen: Was genau ist der Unterschied zwischen der kostenlosen Stellenanzeige auf LinkedIn (über Personios automatisches Posten) und der promoteten Anzeige, die kostenpflichtig über Personio hinzugebucht wird (30 Tage für 299€)? 

Ich bin aus diesem Beitrag leider nicht ganz schlau geworden, da unsere Stellen aktuell auch kostenlos in der Jobs-Sektion auftauchen und mit dem Unternehmens-Profil unter Jobs verlinkt sind - hierfür brauchen wir also keine bezahlte Promotion. Ob der Algorithmus unsere Stellen aktuell geeigneten Kandidat:innen empfiehlt, lässt sich schwer nachvollziehen.

Was genau wäre dann der Mehrwert / Unterschied einer kostenpflichtigen Anzeige? Das zusätzliche Ausspielen im Feed von Nutzer:innen oder an anderen Stellen? Eine Platzierung weiter oben innerhalb des Jobs-Bereichs?

Ich freue mich auch über Erfahrungswerte, ob ihr positive Effekte einer bezahlten Promotion bemerkt habt.

Vielen Dank.

Beste Antwort von SarahHen

Hallo @julia.s,

genau, der Unterschied zu den kostenlosen Anzeigen ist, dass die bezahlten Anzeigen weiter oben angezeigt und passenden Profilen ausgespielt werden. Du hast vielleicht auch schon mal eine Email von LinkedIn bekommen in der Stand “Jobbenachrichtung für Stelle xyz - 1 Stellenangebot passt zu deinem Profil” - oder so ähnlich. Außerdem werden diese Stelle passenden Personen auf der Startseite angezeigt und nach 2 Wochen auf dem Unternehmensprofil refresht.

Der Post, den du verlinkt hast, ist etwas verwirrend: bis vor kurzem hat man bei LinkedIn pro Klick bezahlt und hat die Stellen budgetiert. Das wurde jetzt aber geändert, da es zu kompliziert und verwirrend war. Jetzt zahlt man pro Job Slot.

Wir haben einen Rahmenvertrag mit LinkedIn und haben diesen mit Personio verbunden. So können wir die Stellen über Personio auf LinkedIn promoten.

Melde dich bei Fragen gerne.

Viele Grüße

Sarah

5 Antworten

SarahHen
Community Superstar
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  • SarahHenCommunity Superstar
  • Community Superstar
  • Antwort
  • March 26, 2024

Hallo @julia.s,

genau, der Unterschied zu den kostenlosen Anzeigen ist, dass die bezahlten Anzeigen weiter oben angezeigt und passenden Profilen ausgespielt werden. Du hast vielleicht auch schon mal eine Email von LinkedIn bekommen in der Stand “Jobbenachrichtung für Stelle xyz - 1 Stellenangebot passt zu deinem Profil” - oder so ähnlich. Außerdem werden diese Stelle passenden Personen auf der Startseite angezeigt und nach 2 Wochen auf dem Unternehmensprofil refresht.

Der Post, den du verlinkt hast, ist etwas verwirrend: bis vor kurzem hat man bei LinkedIn pro Klick bezahlt und hat die Stellen budgetiert. Das wurde jetzt aber geändert, da es zu kompliziert und verwirrend war. Jetzt zahlt man pro Job Slot.

Wir haben einen Rahmenvertrag mit LinkedIn und haben diesen mit Personio verbunden. So können wir die Stellen über Personio auf LinkedIn promoten.

Melde dich bei Fragen gerne.

Viele Grüße

Sarah

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J
Anna M
J
First Steps
  • julia.sFirst Steps
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  • March 26, 2024

Vielen Dank für die Erklärung @SarahHen :)

SarahHen
I
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  • August 19, 2025

 Hallo ​@SarahHen , 

ich habe diesen Post gefunden und wollte dafür keine neue Diskussion eröffnen.
Weißt du, ob die Information noch aktuell ist?

Es gibt ja zwei Optionen, um Stellen über Personio auf LinkedIn zu promoten: eine für 299 Euro und eine für 499 Euro, beide jeweils für 30 Tage – aber leider finde ich keine weiteren Informationen dazu. Weißt du, worin der Unterschied liegt?

Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir dazu Infos geben könntest. Vielen Dank!

VG Iryna

SarahHen
Community Superstar
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  • August 19, 2025

Hallo ​@Iryna,

da kann ich dir leider auch nicht weiterhelfen, da wir einen Rahmenvertrag nutzen und nicht einzeln buchen. 

Vielleicht kann ​@Lucie B jemanden vom Recruiting hier verlinken?

Viele Grüße

Sarah

Roman L
Community Moderator
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  • August 20, 2025

Hallo ​@Iryna und ​@SarahHen, 

 

freut mich sehr, dass Ihr Euch schon so toll gegenseitig unterstützen konntet :-)

 

Wie ganz richtig erläutert, ergeben sich die unterschiedlichen Preise aus der Preisstruktur von LinkedIn. Diese funktioniert nach dem Prinzip Pay4Performance. 

Je schwerer oder dringender die Stelle zu besetzen ist, desto höher sollte das Budget sein. Denn: Je höher das Budget, desto mehr potentiellen Kandidat:innen wird der Job ausgespielt. Alle Produkte haben eine Laufzeit von 30 Tagen.

Unser Partner für Stellenanzeigen, GoHiring, erläutert das Thema im Detail hier

Solltest Du noch mehr Details zu den verschiedenen Produkten benötigen, kann ich Dir den direkten Kontakt zu GoHiring sehr empfehlen. 

Natürlich kann unser Support auch gerne einen Rahmenvertrag für Euch in Personio hinterlegen lassen, solltet Ihr schon einen Vertrag mit LinkedIn haben. Die benötigten Daten kannst Du hier übermitteln. 

 

Ich wünsche Dir noch einen schönen Tag. 

Liebe Grüße
Roman

I
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