Recruiting

Hi @Silvia Ehls,

ich habe überlegt, ob es dazu eine Option gibt und bin tatsächlich auf keine gestoßen, welche im Mitarbeiterprofil bestehen bleibt. 

• Im Recruiting und im Mitarbeiterprofil werden lediglich einige System-Angaben automatisiert übertragen, einige weitere Angaben müssen neu ausgefüllt werden. → Eine Notiz in einem Attribut fällt daher weg. 

• Die Evaluationen hast Du bereits selbst ausgeschlossen. Die sind lediglich im Bewerberprofil sichtbar. (Dieses bleibt jedoch weiterhin bestehen.) 

• Selbst wenn Du ein Dokument anlegst und es im Profil hochlädst, dann landet es standardmäßig unter den Bewerberdokumenten und Mitarbeitende sollen standardmäßig diese Kategorie sehen dürfen. 

Was sind es denn für Notizen?
Sind es Dinge, welche Du für die Entwicklung mitnehmen möchtest? Dann wäre es ggf. nicht verkehrt, diese zu notieren (in einer Evaluation oder einem eigenen Dokument) und dann später nochmal in einer Performance Notiz festzuhalten. 
Ggf. finden wir eine Möglichkeit, es zu einem späteren Zeitpunkt zumindest am entsprechend korrekten Ort abzulegen. 

Liebe Grüße
Lena

Hi @Silvia Ehls,

ok, wenn es auch nicht für die Kolleg*innen im HR sichtbar sein soll, dann fällt mir im Recruiting tatsächlich aktuell gar keine Möglichkeit ein. 
Ich hatte es ursprünglich so verstanden, dass die evtl. zukünftigen Mitarbeitenden es lediglich nicht sehen dürfen. 

Wie oft kommt es denn vor, dass Du persönliche Gedanken notieren möchtest? - Je nachdem, vereinzelte Notizen würde ich vermutlich in einem anderen Tool, welches entsprechend geschützt ist, festhalten.
Die Informationen, welche mit der Auswahl der Bewerbenden zu tun hat, würde ich auf jeden Fall in den Evaluationsbögen angeben. Damit alles Entscheidungsrelevante in Personio festgehalten wird und auch andere weiterarbeiten können, wenn man mal nicht da ist. In Personio habt ihr so alle Informationen, mit denen das ganze Team arbeitet und sie können nach der Löschfrist entsprechend automatisch anonymisiert werden.

Liebe Grüße
Lena