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Hallo Community,
wir haben ein Recruiting-Problem:
Wir fragen den Fachbereich für Feedback an und diese bekommen dafür dann eine Erinnerung. Diese Erinnerungen an das Feedback bleiben auch bestehen, wenn die Kandidaten schon längst abgesagt sind. So sammeln sich bei bestimmten Mitarbeitern Erinnerungen, die schon längst unwichtig geworden sind und diese müssen mühsam einzeln bearbeitet werden. Das ist lästig und zeitaufwendig.

Hat jemand einen Tipp?

Hi @A_MYTY diese Feedbackanfragen bleiben tatsächlich bestehen, auch wenn ein Bewerbender abgelehnt wird. Hier kann der Anfrager aber diese löschen, dann verschwindet sie auch beim Angefragten. Am Besten ist es, wenn beim Ablehnen im Bewerbendenprofil gleich alle ausstehenden Anfragen geschlossen werden. 

Liebe Grüße,

Vicky 💐

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