Hallo @Nadine Heffels , 

eine klassische Checkliste kann man nicht hinterlegen. Vielleicht könnt ihr euch damit behelfen, indem ihr in den Einstellungen einen Evaluationsbogen anlegt. Auf diesen Bogen könnt ihr dann bei Bedarf zurückgreifen und im entsprechenden Bewerberprofil hinterlegen. 

Vielleicht kommen noch andere Vorschläge aus der Community. 

Viele Grüße, Michaela 

Hallo @Michaela B., 

danke für deine Antwort.

Wenn ich die Evaluationsbögen erstellt habe, wie kann ich diese dann an die Stelle koppeln und nicht an den Bewerber?

Ich müsste ja jetzt jeden Bewerber einzeln auswählen und die Bögen hinterlegen.

Danke

Nadine

Hallo @Lena,

kannst du mir hierzu noch ein Feedback geben?

Danke
Nadine

Hallo @Nadine Heffels , 

der Evaluationsbogen ist nur dem jeweiligen Bewerber zuzuordnen. In eurem Fall wären es die Bewerber, die das 2. Interview erhalten. 

Dieser Workaround ist lediglich ein Behelf. 

Viele Grüße

Michaela

Vielen Dank für Deine Antwort, Michaela. :) 

Der Evaluationsbogen wird im Interview eingefügt, oder kann durch eine Feedback-Anfrage ausgefüllt werden. Inspiration, wie Du die Bögen aufbauen kannst, findest Du hier.

Liebe Grüße
Lena

Hallo @Nadine Heffels,

hat es geklappt, die Evaluationsbögen, wie von mir und Michaela vorgeschlagen, einzustellen? Und konntest Du es auch schon testen, sie anzufragen und zu verwenden?

Ich freue mich über Deine Erfahrungen. :) 

Liebe Grüße
Lena