Hallo liebeCommunity Mitglieder,
Wir setzen gerade unser Recruiting Prozess auf. Hat jemand Tipps, welche Rechte für Hiring Manager (Fachverantwortlicher) und Recruting Admins am besten aufzusetzen sind? Wir wollen den Prozess schlank halten, sind jedoch unsicher welche Handlungsmöglichkeiten (z.B. bei Absagen) wir die Hiring-Manager einräumen sollten.
Lieben Dank und Euch ein schönes Wochenende!
Linda