Hallo,
wir starten in Kürze das Recruiting über Personio vollends auf die Straße zu bringen.
Kann ich dazu vorneweg erst mal ALLE systemseitig bereits enthaltenen Dummy-”Bewerbungen” und Dummy-”Stellen” rauslöschen…
...oder hätten diese durchaus zu einem späteren Zeitpunkt für mich noch einen Zweck / wären eine Hilfe, wofür auch immer?
Wie habt Ihr das gemacht?
=> Da ist so viel Muster-Datenbestand, so dass die Übersichtsseite bereits unübersichtlich voll mit Daten ist, obwohl wir noch gar keine “Stelle” und gar keinen “Bewerber” angelegt haben… :-)
Was tun / bitte einen “Tipp aus der Praxis”
Danke vorab & viele Grüße
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Moin
Ich hab damals einfach alle gelöscht 
Wir leben noch :D
Die Muster sollen genau das tun, was der Name sagt: Als Musterbeispiel dienen um zu zeigen wie es aussehen “kann”, mehr nicht.
Danke 
dann lösche ich auch alles raus - das verwirrt nur ab Vermischung mit „echten“ Kandidaten…
Hallo
wie
Liebe Grüße und schönes Wochenende 
Katharina
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