Hallo liebe Community, ich brauche mal Eure Schwarmerfahrungen: bin dabei in einem Unternehmen das Recruiting-Modul aktiv zu schalten und stelle mir die Frage, wie ein sinnvoller Set-Up im Hintergrund aussehen sollte (< 100 MA)?
Besonders interessiert mich, ob Ihr eine Agentur dazwischen geschaltet habt, über die Ihr gute Preise für Stellenanzeigen erhalten oder ob Ihr das ausschließlich direkt über Personio laufen lasst?
Bisher haben wir mit einer sog. One-Klick-Recruiting-Agentur gearbeitet, über die wir alle Stellenanzeigen erstellt und auf Portalen verteilt haben und ich hab das Gefühl, die ist jetzt überflüssig (v.a. weil sie ihre Preise extrem erhöht hat).
Freue mich auf Eure Gedanken, Ideen, Erfahrungsberichte.
Viele Grüße, Nina