Hallo liebe Community, 

„es gibt in Deutschland aktuell 2,8 Millionen immatrikulierte Studenten und wenn wir davon ausgehen, dass jeder in seinem Studienleben nur ein einziges Praktikum macht, dann kann man hochrechnen, dass es dabei pro Jahr etwa 300.000-400.000 Praktikanten gibt.”

Praktika bieten für Unternehmen eine exzellente Möglichkeit, um Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen. Doch die meisten Arbeitgeber tun sich nach wie vor schwer, Praktikantenprogramme als strategischen und nachhaltigen Rekrutierungskanal einzusetzen. Aber – wer sich bereits frühzeitig dem gesamten Zyklus eines Praktikums und seiner Einflussfaktoren widmet, der kann von langfristigen Effekten bei der Talentgewinnung profitieren. Marcel Rütten gibt in diesem Beitrag Anhaltspunkte und Beispiele dafür, wie dies erfolgreich funktionieren kann.

Was ist Eure Meinung zu diesem Thema und habt vielleicht auch Ihr bereits Erfahrungen im Praktikanten-Recruiting sammeln können? Wir freuen uns, wenn Ihr Eure Learnings mit uns teilt! 

Liebe Grüße
Euer Personio Community Team