Hinweis: Es handelt sich um eine praxisorientierte AktivitĂ€t, die Euch von unserer Voyager Academy im Rahmen des Lernpfades "Talentgewinnung" angeboten wird.Â
Heute laden wir Euch zu einer besonderen Community Diskussion/AktivitĂ€t ein. Durch die Kurse der Academy zur âTalentgewinnungâ seid Ihr bereits umfassend mit der Theorie einer ĂŒberzeugenden Stellenbeschreibung vertraut - nun geht es darum, das Gelernte in die Praxis umzusetzen. Bevor Ihr aber Euren âStift zu Papierâ bringt, lasst uns einen Blick darauf werfen, wie Ihr die AktivitĂ€t absolvieren könnt.
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đïžÂ So verdient Ihr Euer Talentgewinnung-Abzeichen Â
Absolviert die Community AktivitĂ€t, schlieĂt die Academy Kurse zur "Talentgewinnung" ab, und sichert Euch eine brandneue digitale Badge fĂŒr Euer Community-Profil.
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âïž Wie Ihr teilnehmen könnt:
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1. WĂ€hlt eine Position: Ăberlegt Euch eine Position, fĂŒr die Ihr eine Stellenbeschreibung verfassen möchtet. Das kann eine echte Position aus Eurem Unternehmen oder eine fiktive sein wie z.B. fĂŒr eine*n Produktmanager*in - Details hierzu unter Inhalte anzeigen.
Kurzbeschreibung âŹïž
Ăber das Unternehmen:
BestHome Products ist ein fĂŒhrender Anbieter von hochwertigen Haushaltswaren. Ihr Ziel ist es, das Leben ihrer Kunden durch innovative und praktische Produkte zu verbessern.
Ăberblick ĂŒber die Rolle:
Das Unternehmen sucht eine*n engagierte*n Produktmanager*in fĂŒr die Entwicklung seines Produktportfolios im Bereich Haushaltswaren. In dieser Funktion sollen Produktstrategien festgelegt, Marktanalysen durchgefĂŒhrt und mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet werden, um Produkte erfolgreich auf den Markt zu bringen.
Der/ die Kandidat*in verfĂŒgt ĂŒber einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich sowie ĂŒber mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.
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2. Verfasst die Stellenbeschreibung: Nutzt das Wissen aus dem Lernpfad "Talentgewinnung", um eine ansprechende und detaillierte Stellenbeschreibung zu erstellen. Wenn Ihr unsicher seid, könnt Ihr Euch an den folgenden Leitfragen orientieren:
- Einladender und klarer Titel:Â Welcher Jobtitel beschreibt die Position konkret und ist gleichzeitig ansprechend?
- PrÀgnante und interessante Einleitung: Warum sollte jemand diese Stelle interessant finden? Was macht die Position oder das Unternehmen besonders?
- Detaillierte Beschreibung der Verantwortlichkeiten: Was sind die Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Position?
- Klare Anforderungen und Qualifikationen: Welche FĂ€higkeiten und Qualifikationen sind fĂŒr diese Position wichtig? (Das können sowohl technische als auch soft skills sein)
- Attraktive Vorteile und Unternehmenskultur: Welche Vorteile bietet das Unternehmen und welche Aspekte der Unternehmenskultur sollten hervorgehoben werden?
âïž Möchtet Ihr noch etwas hinzufĂŒgen? Nur zu, wir sind alle hier, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen!Â
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3. Teilt Eure Stellenbeschreibung: Postet Eure fertige Stellenbeschreibung hier in den Kommentaren.
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Fertig? đ
Schaut Euch die Stellenbeschreibungen der anderen Teilnehmenden an und gebt konstruktives Feedback. Was gefÀllt Euch besonders? Gab es etwas, das Euch den WOW-Effekt gegeben hat? Lasst es uns in den Kommentaren wissen.
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Nachdem Ihr die AktivitĂ€t abgeschlossen habt, begebt Euch direkt zur Academy, um die restlichen Lerneinheiten abzuschlieĂen (falls noch nicht getan). Ein paar Klicks und schon bald erstrahlt Euer Profil mit einer brandneuen Badge! đ€
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Wir freuen uns auf Eure Stellenbeschreibungen und den Austausch in den Kommentaren!
